Stefan har som lagkapten visat prov på ett tydligt ledarskap. Han har aldrig satt sig själv i centrum, utan alltid lyft fram laget i sitt ledarskap. Han är bra på att läsa av människor, alltså förstå sig på människor. Han är tydlig, motiverande, han har energi, han kan sprida energi så att lagkamraterna runtomkring dras med. För mig är Stefan Lövgren den optimala ledaren. Jag är säker på att Stefan kan bli en framgångsrik företagsledare i framtiden. Näringslivet behöver den typen av ledare.
Näringslivet har mycket att lära av de många ledargestalter som finns inom idrottens värld. Jag själv inspireras mycket, i min vardags som företagsledare, av en person som Stefan Lövgren. Men på lokal front är det även intressant att lyssna på en ledare som Nanne Bergstrand. Nanne har ett transformativt ledarskap. Transformativt ledarskap definieras som ledarens påverkan av spelarna vilka känner tillit, beundran, lojalitet, respekt till ledaren och är motiverade till att göra mer än vad som förväntas av dem.
Nanne motiverar spelarna genom att:
- Göra spelarna mer medvetna om vikten av resultat.
- Aktivera spelarnas högre behov.
- Lära spelarna att skapa målbilder
Nanne Bergstrand är intresserad av människan. Hans fokus är inte bara på vilken taktik Kalmar FF skall använda mot motståndarna. Han vill utveckla sitt ledarskap. Därför läser han böcker för att tränga djupare in hur vi människor fungerar. Många andra tränare i svensk fotboll kommer på sikt att ta efter Nannes idéer. Det kommer gynna svensk fotbolls utveckling.
Själv är jag nog en kombination av Nanne Bergstrand och vårt kommunalråd Johan Perssons ledarskap. Persson står för ett karismatiskt ledarskap vilket kännetecknas med ett starkt behov av makt, högt självförtroende och en stark övertygelse i sin tro och sina ideal. Genom att uppträda kompetent i debattartiklar och på sin blogg visar Johan Persson självförtroende, när han skriver om kommunens framgångar gentemot jämförelsekommunerna. Han lyfter ständigt fram det positiva och negligerar det eventuellt negativa. Detta inspirerar hans medarbetare att känna lojalitet, vara bäst och besegra det borgliga blocket i kommunen.
Själv följer jag politiken i kommunen väldigt lite. Anledningen är att jag tycker den är lite mesig. Okej, Malin Pettersson (M) har kanske suttit som kommunalråd för kort tid. Men nu är det valår, hon måste flytta fram sina positioner. Dessutom måste hon försöka sparka igång Centerns Anders Andersson. Det känns som han suttit och sovit i hundra år på sin kommunalrådsstol. Men det kanske också är en form av ledarskap, vad vet jag? Är det inte bättre han tar sitt förnuft till fånga och lämnar över sin plats till en yngre förmåga?
- Over and out -